top of page
Golf_midden_kleuroverloop.png
Zoeken

Change management is niet alleen maar een proces

Future Industries

Flow is niet alleen een technisch of procesmatig verhaal. Er is ook een cruciale menselijke kant. Het toevoegen van goed verandermanagement vergroot de kans dat het optimum wordt bereikt met de factor zes (t.a.v. de doelstellingen). Het gaat dus niet alleen over het meekrijgen van de mensen, maar ook over het maximaal blijven benutten van de investering en om het continue verbeteren.  


Hoe pakken we dit aan?

Samen de doelen bereiken door het maximale uit de investering halen.  

Net zoals bij lean gaat verandermanagement ook over het wegnemen van barrières en belemmeringen.  


De 5 leidende principes: 
  1. We veranderen voor een reden: het bereiken van het samen vastgestelde (productie) optimum. 

  2. Verandering van een organisatie vereist individuele verandering. 

  3. De verandering is een collectief resultaat van individuele verandering, maar ook synergie tussen bijvoorbeeld de productieorganisatie en de onderhoudsorganisatie. 

  4. Verandermanagement is een framework om de menselijke kant van verandering te managen. Een gestructureerde managementtool.  

  5. Zodat de gewenste situatie volledig wordt benut, doelstellingen worden gerealiseerd en de betrouwbaarheid wordt vergroot.  


Zichtbaar resultaat is waar het bij Future Industries om draait.

  



4 weergaven0 opmerkingen

Recente blogposts

Alles weergeven

Comments


bottom of page